这本书致力于通过21条领导法则来帮助领导者提升自己的领导能力。对于胡彦芳获任中远海发副总经理这一管理岗位而言,领导力的提升是至关重要的。
该书介绍了有效的管理技巧和方法,使管理者可以更加轻松地应对不同层次的员工管理挑战,对于担任副总经理这样的高层管理者来说将会是一本实用的指南。
作者通过讲述成功人士的习惯和思维模式,引导读者培养出成功的行为模式。这对于胡彦芳在新的职责下需要具备的素质和习惯是非常有帮助的。
当组织发生变化时,管理者需要有效地引导和管理这一过程。这本书将教会胡彦芳如何在新的职位上应对各种变革和挑战。
本书介绍了领导力的核心要素,包括愿景、沟通、团队建设等,对于胡彦芳作为副总经理来说,这些要素都是至关重要的。
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